コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

パートナーシップ・コンサルタンツ

  • Top
  • 受託料金
  • 実績
    • 公共契約の獲得支援
    • 公共関係アドバイザー活動
    • 企業などの人材育成(研修・講演会等)
  • 代表紹介
  • お問合せ
  • ブログ

官民協働

  1. HOME
  2. 官民協働
2022年6月10日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 MASYAS 官民協働

『😇天使の役人用語辞典📕』

公共契約の獲得を含め、地方自治体とのビジネスを目指す民間事業者の皆さま。 自治体との交渉で苦労することの一つが、行政業界の専門用語。お相手となる公務員の皆さん、連発しますよね。 今回は、そんな時に役立つ福音の書、役人用語 […]

2022年3月25日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『公務員って謝礼受け取る?』 〜官業シリーズ ②

自治体や公務について、見たい聞きたい知りたい皆さまに、参考となる情報をお届けするっ!官業シリーズ第2回‼️ 今回は、企業が公務員に何かを依頼したとき、報酬を渡すことは違法か⁉&# […]

2021年11月24日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 MASYAS コーディネート案件

『地方ジビエ 🔄 都心ビストロ』

今日は、ジビエ活用の事例から、自治体と事業者がウィンウィンとなるパートナーシップ・コンサルタンツの支援についてご紹介します。 ジビエで官民連携って? 新型コロナウイルスの感染拡大で、飲食店はどこも厳しい時を迎えました。 […]

2021年7月2日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 官民協働

『これはマズイ!官業無理解 その3』

官業への無理解という要指導のパターンについて考察する3回シリーズ。 最終回は、焦燥感に駆られるタイプ❸の“時間強迫症候群”について見ていきましょう。 Type ❸ 短期間に成果を求めようと焦る 指定管理を通じて、極めて短 […]

2021年6月29日 / 最終更新日時 : 2021年6月30日 MASYAS 官民協働

『これはマズイ!官業無理解 その2』

官業への無理解という要指導のパターンについて考察する3回シリーズ。 今回は、行政への不信感ともいうべきタイプ❷の“官業非難症候群”について見ていきましょう。 Type ❷ 「行政はおかしい」という負の感情 指定管理を獲得 […]

2021年6月26日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 官民協働

『これはマズイ!官業無理解 その1』

契約先である企業、法人とお付き合いしていますと、時おり官業に対する無理解の顔が覗くことがあります。 今回から、この官業への無理解という要指導のパターンについて3回シリーズで考察します。 公共施設の指定管理を想定した三つの […]

2021年6月16日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 官民協働

『公私?官民?私生活的思索』

今日のブログは『半Private 半Public』のノリで官民協働テーマです(「半」の字がゲシュタルト崩壊してきた私」)。 神がかりのユマさんと私が梅雨空に頼んで、しばし雨に止んでもらった、そんな水曜日の昼下がり。 官業 […]

2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 官民協働

『多様な正義のはざまで』

私たちは、経済学的にいうと『政府』『企業』『家計』の三つに区分される会計の中で生きています。 これまで、政府(自治体)に対応する際の企業(民間事業者)の心得や両者が協働することの意義などに着いて述べてきました。 今回は、 […]

2021年4月12日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 官民協働

『今さら聞けない…本当の官民協働って?』

今日は、前回の『契約の獲得』という成果が目に見える話題とは離れて、『官民の協働』という少しつかみどころのない話をしたいと思います。 官業と民業 私たちの市民生活は、官業だけでも民間事業だけでも成立し持続することはできませ […]

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2

最近の投稿

辞め官コンサル ❶ What’s Yame-kan

2025年2月28日

始まってた⁉️ 2025年

2025年2月15日

組織経営セミナー⑤できるリーダーは器量人

2024年11月7日

組織経営セミナー④できる組織人は痛めない

2024年7月5日

組織経営セミナー③できる組織はトランスフォーマー

2024年5月31日

組織経営セミナー②できるヤツはコミュニケーター

2024年5月6日

組織経営セミナー①できる人事は内示上手

2024年3月31日

2024年 スタートの辞

2024年1月26日

起業から はや5年/契約編

2023年12月30日

起業から はや5年/PR編

2023年12月26日

カテゴリー

  • NEWS
  • コーディネート案件
  • 人材開発
  • 公務の時代
  • 契約の獲得
  • 官民協働
  • 文化芸術スポーツ
  • 私の思い
  • 組織経営

アーカイブ

  • 2025年2月
  • 2024年11月
  • 2024年7月
  • 2024年5月
  • 2024年3月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年9月
  • 2023年6月
  • 2023年4月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
【 Partnership Consultants 】
e-mail masa@yaspsc.com
TEL 03-4446-1218
URL https://yaspsc.com
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
(一社)アート・インテレクチュエル内

Copyright © パートナーシップ・コンサルタンツ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • Top
  • 受託料金
  • 実績
    • 公共契約の獲得支援
    • 公共関係アドバイザー活動
    • 企業などの人材育成(研修・講演会等)
  • 代表紹介
  • お問合せ
  • ブログ
PAGE TOP