前回は、ジビエを介して地方（狩猟家）と都市（ビストロ）をつなぎ、結び、活かす取り組みをご紹介しました。 今回は、障害者雇用の拡大を視野に置く人材派遣会社の社長から受けた相談に、経験と人脈を駆使して取り組んだケースをご紹介 […]

※ 脚本構成上の3区分で「急」は結末部。 人材開発シリーズ 序・破・急 の最終回『急』は、朝活勉強会の実際と効果の検証です。 20代限定の若手を起用した帝王学を意識した勉強会だった朝活の朝食・勉強会。１０年経った今、メン […]

※ 脚本構成上の3区分で「破」は展開部 人材開発のヒント３回シリーズの２回目は、朝活勉強会の開始に向けたメンバー人選と手法の確立についてです。 セレクション 勉強会から遡ること数年前、メンバーを公募してプロジェクトチーム […]

※ 脚本構成上の3区分で「序」は導入部 ６月末から７月にかけて、官民協働を阻む民業側の病理現象を３回シリーズでアップしました。ご覧いただけましたか？ 紹介した『官業無理解』の３症状は、組織が引き起こすものではありません。 […]

五月晴れとなった火曜日、私にこの創業の端緒を与えてくださった企業の一つへ出向きました。 当社は、地方自治体に提出する企画書、提案書のレベル向上を図りたいと以前から腐心され、私はこれまでの経験を提供しながら個別書類指導にも […]

公務員人生の中で、こことなら一緒に仕事をしてみたいと思える事業者さんに出会うことがありました。 入札やコンペで結果的に選ばれなくても、こうした事業者は印象深く、他の仕事の時に声をかけるなど可能性は残るものです。 公務員が […]