コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

パートナーシップ・コンサルタンツ

  • Top
  • 受託料金
  • 実績
    • 公共契約の獲得支援
    • 公共関係アドバイザー活動
    • 企業などの人材育成(研修・講演会等)
  • 代表紹介
  • お問合せ
  • ブログ

公務の時代

  1. HOME
  2. 公務の時代
2022年3月29日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『公務員の人事異動ってどうよ?』 〜官業シリーズ ③

地方自治体や公務員と仕事をするうえで、皆さまのためになる有益な情報をお届けする官業シリーズ第3弾は… まもなく4月、人事異動の季節到来❗️ …にかけてズバリ、いまさら聞けない公務員の人事異動で […]

2022年3月25日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『公務員って謝礼受け取る?』 〜官業シリーズ ②

自治体や公務について、見たい聞きたい知りたい皆さまに、参考となる情報をお届けするっ!官業シリーズ第2回‼️ 今回は、企業が公務員に何かを依頼したとき、報酬を渡すことは違法か⁉&# […]

2022年2月22日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『ワタシ 役所辞めます』 〜官業シリーズ ①

久しぶりの官業シリーズ。自治体や公務について、見たい聞きたい知りたい皆さまに、参考となる情報をお届けします。 今回は、私が4年前に役所を辞めたときの話です。役人は、どういうきっかけでどんなふうに辞めていくのか。さぁ、いっ […]

2022年2月5日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 人材開発

『メンタル危険水域!』(背景編)

すこし衝撃的なタイトルですね。今回は、社会的病理現象となって久しい『職場のメンタルケア』が生じる背景、そしてその解消策について、2回シリーズでお話しします。 結論からいうと、すべては上司の言動ひとつ。 メンタルケアを出さ […]

2022年1月31日 / 最終更新日時 : 2024年5月29日 MASYAS 人材開発

『組織経営に必要なココロ』

今回はグッと小難しく組織です。公務の経験から得た私なりの知見ですが、官民を越えて通用する組織経営の心のあり方についてお話しします。 本稿は、経営層や管理監督層の能力開発に通じるので、『公務の時代』と『人材開発』にまたがる […]

2021年8月8日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『 たら・れば 』 

4月4日に開始したこのホームページでのブログ投稿は、まもなく30号を迎えます。我ながら、この歳にしてえらい継続性です。 ここまでこだわって投稿してこられたのは、『官民協働の成功』に向けた骨(コツ)を皆様へお伝えしたいとい […]

2021年6月8日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『 See you again 』

今回から、各ブログを読み進んでいくと、私の近況写真をご覧いただけるようにします。 自撮りの写真がほとんどで、被写体に難ありなのでご容赦ください。 さて今日は、クスッと笑える、ちょっとしたビジネス実話小咄です。 このコロナ […]

2021年5月15日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『冷や汗モノのやんごとなき出来事』

今回はコンサルティングから離れます。公務員だから経験できた忘れられない雅な体験です。 「ご下賜があります」 1989年、昭和天皇崩御に伴い墓陵への車列が国道246号線を赤坂から青山方面へ通られました。 それから暫くしての […]

2021年4月24日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 公務の時代

『その人のために涙を流した人事異動』

今回は、コンサルティングの話題から離れ、官業在職中に経験したエピソード。官民を問わない『秘書業務』と『人事異動』にまつわるアレコレについてお話ししましょう。 秘書だった時代 代表紹介の記載にもあるとおり、私は23歳から6 […]

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2

最近の投稿

辞め官コンサル ❶ What’s Yame-kan

2025年2月28日

始まってた⁉️ 2025年

2025年2月15日

組織経営セミナー⑤できるリーダーは器量人

2024年11月7日

組織経営セミナー④できる組織人は痛めない

2024年7月5日

組織経営セミナー③できる組織はトランスフォーマー

2024年5月31日

組織経営セミナー②できるヤツはコミュニケーター

2024年5月6日

組織経営セミナー①できる人事は内示上手

2024年3月31日

2024年 スタートの辞

2024年1月26日

起業から はや5年/契約編

2023年12月30日

起業から はや5年/PR編

2023年12月26日

カテゴリー

  • NEWS
  • コーディネート案件
  • 人材開発
  • 公務の時代
  • 契約の獲得
  • 官民協働
  • 文化芸術スポーツ
  • 私の思い
  • 組織経営

アーカイブ

  • 2025年2月
  • 2024年11月
  • 2024年7月
  • 2024年5月
  • 2024年3月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年9月
  • 2023年6月
  • 2023年4月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
【 Partnership Consultants 】
e-mail masa@yaspsc.com
TEL 03-4446-1218
URL https://yaspsc.com
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
(一社)アート・インテレクチュエル内

Copyright © パートナーシップ・コンサルタンツ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • Top
  • 受託料金
  • 実績
    • 公共契約の獲得支援
    • 公共関係アドバイザー活動
    • 企業などの人材育成(研修・講演会等)
  • 代表紹介
  • お問合せ
  • ブログ
PAGE TOP