2021年12月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 MASYAS コーディネート案件 『社員まるごと人材開発』③ 障害者の就労促進を新規プロジェクトに掲げ支援を求めてきた人材派遣会社Ｘ。その支援策に業界キーパーソンへのインタビューをセットしたパートナーシップ・コンサルタンツ。インタビューを重ね成長していくＸ社の様子をご紹介します。 […]
2021年12月8日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 MASYAS コーディネート案件 『社員まるごと人材開発』② 前回ブログに続き、人材派遣会社Ｘが支援を求めてきた障害者の就労促進という新規プロジェクトです。社員の啓発をどのように行ったか、パートナーシップ・コンサルタンツが行ったディレクションをご紹介します。 必要なことは疑似体験 […]
2021年12月4日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 MASYAS コーディネート案件 『社員まるごと人材開発』① 前回は、ジビエを介して地方（狩猟家）と都市（ビストロ）をつなぎ、結び、活かす取り組みをご紹介しました。 今回は、障害者雇用の拡大を視野に置く人材派遣会社の社長から受けた相談に、経験と人脈を駆使して取り組んだケースをご紹介 […]
2021年11月24日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 MASYAS コーディネート案件 『地方ジビエ 🔄 都心ビストロ』 今日は、ジビエ活用の事例から、自治体と事業者がウィンウィンとなるパートナーシップ・コンサルタンツの支援についてご紹介します。 ジビエで官民連携って？ 新型コロナウイルスの感染拡大で、飲食店はどこも厳しい時を迎えました。 […]
2021年11月4日 / 最終更新日時 : 2021年11月4日 MASYAS 私の思い 私のコンサルプライド 『同時同業の禁』 コンサルプライドという聞きなれないタイトル。これは言い換えればコンサルタントである私の矜持という意味です。 コンサルタントとして活動する上で大切にしていることは幾つかあります。今回は同時同業を自らに禁じていることについて […]
2021年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 私の思い 『長き不在へのExcuse』 Please forgive for a long absence from this website of my own! 新型コロナウイルスの蔓延をどの国も食い止めることができなかった2020年と2021年は、最も困 […]
2021年9月28日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 契約の獲得 『こうやって勝つ指定管理プロポ』番外編 笑って締めくくろう プレゼン当日の笑えない小話 さて、今回の『こうやって勝つ指定管理プロポ』シリーズの最後を飾る小話です。 プレゼンテーション当日、Ｙ法人の書類選考での圧倒的引き離しを予想していた私は、不謹慎にも官業から […]
2021年9月28日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 契約の獲得 『こうやって勝つ指定管理プロポ』❽ 最終回 いよいよ指定管理者の公募プロポーザル契約の獲得に向けた最終段階。書類選考の通過後に待っている、誰もが通る道『プレゼンテーション審査』です❣️ 最終回は少しばかり長いですが、絶対に外せないコツの […]
2021年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年8月4日 MASYAS 契約の獲得 『こうやって勝つ指定管理プロポ』次号予告 シルバーホリディ入る直前の17日に最新号をアッしたブログ『こうやって勝つ指定管理プロポ』シリーズ。 次号は、〜プレゼンテーションの洗礼、果たして選考結果は？〜をテーマにシリーズ❽最終回としてアップします。 官業初進出を狙 […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 MASYAS 契約の獲得 『こうやって勝つ指定管理プロポ』❼ Ａ市立社会福祉施設の指定管理者を熱望するＹ社会福祉法人への指導実績に基づいて、パートナーシップ・コンサルタンツが、どのようにして企画提案書（各様式）を修正指導し、書類審査を通過させて指定管理者の獲得を確実なものとするか… […]
