2025年2月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月8日 MASYAS NEWS 辞め官コンサル ❶ What’s Yame-kan 今回からスタートの、Facebook連動企画 “辞め官コンサル” シリーズ です。 辞め官の成り立ち、その目的、仕事の特質や内容、従事者の条件、やりがいと達成感、今後の可能性、一般コンサルとどこが違う？何が得意？などなど […]
2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年12月15日 MASYAS 私の思い 組織経営セミナー⑤できるリーダーは器量人 ４回にわたった組織経営セミナー。第５回に入る前に、これまでのセミナーを簡単におさらいします。 第１回では、人事異動で部下の心を奮い立たせる内示の話芸を、第２回では、問題あるスタッフの隠れた能力を引き出すコミュニケーション […]
2024年7月5日 / 最終更新日時 : 2024年11月5日 MASYAS 人材開発 組織経営セミナー④できる組織人は痛めない 今回のセミナーでは、上司、部下、同僚を問わず、組織人の人間関係から生じる精神的な加害と被害の問題を通して『メンバーを痛めない』について学んでいきます。
2024年5月31日 / 最終更新日時 : 2024年7月11日 MASYAS 人材開発 組織経営セミナー③できる組織はトランスフォーマー 今回は、現代社会を生き抜いていくうえで、必要不可欠な組織にまつわる経営知識とトレンド『トランスフォーメーション』について学んでいきます。
2024年5月6日 / 最終更新日時 : 2024年7月9日 MASYAS 人材開発 組織経営セミナー②できるヤツはコミュニケーター 組織経営セミナーの第２回は、異なる個性の人間で構成される職場環境のマネジメントです。組織人は、さまざまな同僚、上司、部下に囲まれながら、日々を過ごしています。ここでは、組織人が備えるべき能力について論じます。
2024年3月31日 / 最終更新日時 : 2024年7月9日 MASYAS 人材開発 組織経営セミナー①できる人事は内示上手 2024年のスタートはWebセミナーで始動。組織経営について論じていきます。第１回は『人事異動内示』。メンタル弱めな現代社会を背景に、組織人はどう行動すべきでしょうか？
2024年1月26日 / 最終更新日時 : 2024年4月1日 MASYAS コーディネート案件 2024年 スタートの辞 年頭にあたり ブログ読者の皆さま 初めてご覧になる皆さまへ パートナーシップ・コンサルタンツ代表の安田雅俊です。 2024年の年頭にあたり、ご挨拶を申し上げます。 2019年10月に起業してから丸４年、本年10月には５周 […]
2023年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年1月26日 MASYAS 契約の獲得 起業から はや５年／契約編 効果的なPRで知り合った法人さまとPSC。相思相愛となり契約まで至るのは❓事例を交えてご紹介します❗️
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2024年1月26日 MASYAS 私の思い 起業から はや５年／ＰＲ編 パートナーシップ・コンサルタンツ起業から５年。どうやって仕事と契約先を開拓してきたか、数回に分けてブログ連載開始します！
